Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Seguro de la vista

Como Gerente de Recursos Humanos, será responsable de liderar el soporte diario de RRHH a los clientes internos dentro de la organización, centrándose en las relaciones con los empleados, las investigaciones, la capacitación y el coaching/asesoramiento. Este rol también apoyará el reclutamiento, el compromiso, los proyectos de recursos humanos y los esfuerzos de retención, ayudará en el desarrollo e implementación de políticas corporativas y garantizará que los procedimientos se alineen con las metas y objetivos de la empresa.

Para tener éxito, este puesto requiere un generalista con experiencia en recursos humanos y que sea capaz de relacionarse con personas de todos los niveles dentro de la organización. El Gerente Corporativo de Recursos Humanos debe ser sensible a las necesidades corporativas y de campo, a la buena voluntad de los empleados y a las necesidades generales del negocio.

Responsabilidades:

Actúa como socio comercial de recursos humanos para los líderes de toda la empresa.
Liderar, dirigir y desarrollar el equipo central de RRHH local
Entrenar, aconsejar y guiar a los gerentes antes de ejecutar acciones disciplinarias de los empleados
Proporcionar una presencia visible de RRHH en el lugar donde trabajan nuestros empleados para permitir la participación y las soluciones en tiempo real con viajes a los sitios según sea necesario (hasta un 25%)
Contribuir al desarrollo de una cultura de equidad, diversidad e inclusión
Ayuda en la creación y el apoyo a la entrega de procesos clave de RR.HH. (por ejemplo, apoyo al rendimiento, movimiento de empleados, coaching de liderazgo, etcétera).
Apoyar la transformación continua de RR.HH. a través del desarrollo y la implementación de procesos de RR.HH., las mejores prácticas continuas y las mejoras de automatización
Servir como experto en la materia en la mayoría de los productos y servicios de RRHH
Actúa como líder de relaciones con los empleados
Ayuda con el proceso de fusión y adquisición para la integración de los empleados
Mantiene el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales de empleo y beneficios, incluidos los requisitos de carteles anuales
Ayudar a administrar la gestión del desempeño y el proceso de acción disciplinaria
Proporciona datos para auditorías internas, asuntos legales y diversos programas de nómina, beneficios u otros programas de recursos humanos
Ayudar al equipo de gestión de RRHH con diversos proyectos de investigación y/o proyectos especiales
Ayudar o preparar la correspondencia relacionada con los recursos humanos
Otras funciones asignadas por la dirección

Calificaciones:

Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado o experiencia equivalente
7 años de experiencia en RRHH como mínimo
Experiencia previa en Gestión de Personas (reportes directos)
Experiencia previa en RRHH trabajando en derecho laboral
Conocimiento práctico como un verdadero generalista de RRHH
Experiencia en gestión de proyectos
Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office
Experiencia previa en SIRH, específicamente con la presentación de informes
Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal

Calificaciones preferidas:

Tienes 5 años de experiencia generalista en RRHH
Tiene una certificación relacionada con RRHH (PHR, SPHR, SHRM-CP, etcétera).

Nuestra historia

En Tree Top Staffing, nos enorgullecemos de ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar su puesto ideal y a los empleadores a encontrar al candidato adecuado para su empresa.

Nuestra organización está integrada por profesionales experimentados que brindan soluciones de empleo de servicio completo que incluyen: contrato, contrato a contratar y colocación de contratación directa dentro de múltiples líneas de negocio.

NUESTRA MISIÓN

Nos adherimos a un conjunto de 4 principios definitorios que encapsulan:

Servidumbre
Responsabilidad
Integridad
Disciplina

Si haces una promesa, cúmplela, ya que tus acciones demuestran tu grandeza. Nuestro objetivo en Tree Top Staffing es preparar a nuestros clientes y consultores para el éxito. Es imperativo garantizar un ajuste completo de ambas partes para que las relaciones a largo plazo prosperen.

Nuestros resultados

Tree Top Staffing utiliza herramientas avanzadas de reclutamiento para garantizar que los mejores talentos se presenten a nuestros clientes cuando surjan sus necesidades.

Nuestro éxito se mide por el éxito de nuestros clientes. Es un privilegio ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar el puesto de sus sueños y a los empleadores a encontrar el adecuado para su empresa.

(si ya tienes un currículum en Indeed)