Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Permiso por paternidad
Formación y desarrollo
Seguro de visión

Este puesto de Líder de Desarrollo de Negocios proporciona planificación y liderazgo a los grupos de productos, lo que ayuda a la empresa a cumplir los objetivos de ventas y ayuda a los clientes a identificar qué productos satisfarían sus requisitos, lo que conduce a la satisfacción del cliente.

Responsabilidades:

Responsable de gestionar las actividades de ventas de la unidad de negocio a través del Sistema CRM
Responsable de las actividades de ventas, así como del cumplimiento de las metas y objetivos comerciales y de ventas establecidos por el Director de Ventas.
Responsable de mantener informado a la Gerencia Ejecutiva de los pedidos significativos del día a día, cotizaciones y problemas de importancia
Responsable de interactuar con el personal de ventas externo en nombre de la Compañía.
Interactuar con el equipo de la unidad de negocio para facilitar una relación positiva con los clientes.
Establezca relaciones y asegure contratos con nuevos clientes que logren las cuotas y los objetivos de ventas asignados.
Prospección de clientes potenciales utilizando varios métodos directos, como llamadas y reuniones cara a cara, así como métodos indirectos, como la creación de redes.
Califique a los prospectos según los criterios de la empresa para clientes y ventas ideales. Consulte con los prospectos sobre los desafíos y requisitos comerciales, así como la gama de opciones y los beneficios de costos de cada uno.
Mantener un alto nivel de conocimiento relevante del dominio para tener conversaciones significativas con los prospectos.
Trabajar con personal técnico y especialistas en productos cuando sea necesario para abordar los requisitos del cliente.
Desarrollar y mantener planes territoriales que describan cómo se cumplirán los objetivos de ventas de forma continua.
Desarrollar y mantener planes de cuentas clave que identifiquen oportunidades para que la empresa entregue valor, motivadores estratégicos.
Desarrollar y mantener planes de cuentas clave que identifiquen oportunidades para las principales partes interesadas, procesos de compra y ventas previstas.
Registre notas detalladas sobre las interacciones con clientes potenciales y clientes en el sistema CRM.
Proporcione pronósticos por tipos de clientes, en el mejor de los casos y en los volúmenes de ventas más probables durante períodos de tiempo relevantes.
Cultive relaciones sólidas con terceros y empresas asociadas que puedan ser necesarias para ofrecer soluciones completas a los clientes.
Trabajar con Marketing para planificar y ejecutar campañas de generación de leads.
Proporcionar retroalimentación a la gerencia de ventas sobre las tendencias del mercado, las amenazas competitivas, las necesidades insatisfechas, las oportunidades para brindar un mayor valor a los clientes mediante la ampliación de las ofertas de la empresa.
Ser un representante positivo de la empresa y su marca en el mercado.
Llevar a cabo todas las actividades de ventas con el más alto grado de profesionalismo e integridad.
Autorizado a solicitar cambios en el Sistema de Calidad con el fin de facilitar la mejora o aumentar la satisfacción del cliente.

Calificaciones:

Educación: Licenciatura o 5 años de escuela de comercio o 10 años de experiencia laboral relacionada si no hay título.
Adiestramiento: Relacionado con el trabajo como se especifica en el Registro/Resumen de Capacitación del Empleado, para este puesto. Según sea necesario para llenar la brecha de habilidades. 2 semanas en la orientación del taller de la casa.
Habilidades: Dominio de sistemas operativos (Global Shop, Excel, Word, Windows, HubSpot/CRM). Aptitud mecánica, fuertes habilidades organizativas, comunicaciones verbales y escritas competentes.
Experiencia: Experiencia en la venta/comercialización de productos a fabricantes/distribuidores de máquinas-herramienta ideales, apropiados para nuevos mercados y usuarios.
Condiciones de trabajo: Entorno de oficina normal. Puede estar expuesto ocasionalmente a las condiciones del taller. Viaje de 1-2 semanas al mes.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $100,000.00 - $120,000.00 por año

Nuestra historia

En Tree Top Staffing, nos enorgullecemos de ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar su puesto ideal y a los empleadores a encontrar al candidato adecuado para su empresa.

Nuestra organización está integrada por profesionales experimentados que brindan soluciones de empleo de servicio completo que incluyen: contrato, contrato a contratar y colocación de contratación directa dentro de múltiples líneas de negocio.

NUESTRA MISIÓN

Nos adherimos a un conjunto de 4 principios definitorios que encapsulan:

Servidumbre
Responsabilidad
Integridad
Disciplina

Si haces una promesa, cúmplela, ya que tus acciones demuestran tu grandeza. Nuestro objetivo en Tree Top Staffing es preparar a nuestros clientes y consultores para el éxito. Es imperativo garantizar un ajuste completo de ambas partes para que las relaciones a largo plazo prosperen.

Nuestros resultados

Tree Top Staffing utiliza herramientas avanzadas de reclutamiento para garantizar que los mejores talentos se presenten a nuestros clientes cuando surjan sus necesidades.

Nuestro éxito se mide por el éxito de nuestros clientes. Es un privilegio ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar el puesto de sus sueños y a los empleadores a encontrar el adecuado para su empresa.

(si ya tienes un currículum en Indeed)